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中共宝鸡市投资(集团)有限公司委员会 “两学一做”基层组织建设“百日行动”实施方案

[ 作者:本站 | 发布时间:2016-09-28 | 浏览:592次 ]

为认真贯彻落实市委组织部关于印发《全市“两学一做”基层组织建设“百日行动”实施方案》的通知(宝组通字2016〕114号)文件精神,经公司党委会议研究,结合集团公司工作实际,现提出如下实施方案。

一、总体要求

按照全面从严治党要求及市委组织部、市国资委党委关于在国有企业党员中开展“两学一做”学习教育的文件精神,进一步提高认识,统一思想,坚持问题导向、对标整改,坚持领导带头、以上率下,着力解决公司党组织机构不健全,党员思想松懈、麻痹自满,标准不高、要求不严等突出问题,加快推进公司党组织生活规范化、党员教育管理常态化,完善公司党组织结构,充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用,团结带领广大职工适应供给侧改革新形势,提高业务能力,创新投融资模式,确保“两学一做”学习教育在公司全覆盖,经过学习教育,全体党员做到讲政治、有信念,讲规矩、有纪律,讲道德、有品行,讲奉献、有作为,为打造现代化企业、推进公司实体化进程创造坚实的政治保障。

二、主要任务

针对“两学一做”学习教育中存在的突出问题,各支部要追根溯源、举一反三,精准施策、强力推进,达到标本兼治的效果。

(一)查缺补漏,确保“两学一做”效果。各支部要结合“两学一做”的总安,在“回头看”的基础上,开展“九查九补九确保”活动。即对照 “1+10”方案,查是否存在照抄照搬现象,补分类施策,确保“一把钥匙开一把锁”;查是否有“一问三不知”的情况,补规定篇目学习,确保每名党员对基本内容“一口清”;查是否入脑入心,补四个专题讨论,确保真学真懂真用;查是否有遗漏、有空白,补基本要求,确保每个支部、每名党员全覆盖;查是否落实“六有”要求,补规定动作,确保学习教育落地生根;查是否开展“三亮三比三评”,补创新项目,确保特色鲜明、亮点突出;查是否坚持“三会一课”,补基本制度“短板”,确保党内生活规范化、经常化;查是否领导带头,补足一线调研指导的数量和质量,确保联系点成为党建工作示范点;查是否存在“两张皮”现象,补学做结合,确保学以致用、推动工作。

(二)完善组织结构,加强支部建设。进一步提升基层党建工作的规范性和实效性,发挥基层党组织的战斗堡垒作用,做到党建工作分工明确,责任到人,各支部要尽快完善自身组织结构,选举支部委员,完善支部各委员职责,进一步推动基层党建工作及党风廉政建设的有效落实。一要认真落实“三会一课”制度,规范党组织工作流程。定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课。每半年召开一次党员大会,每季度召开一次支部委员会和党小组会,各支部开展“三会一课”制度的情况要及时向公司党委报告。二要定期召开党员领导干部民主生活会。各支部每年召开一次,支部书记每半年要给全体党员上一次党课。集团公司领导班子成员民主生活会每年11月初召开。年底召开班子成员述职述廉报告会,董事长、总经理、党委书记作述职报告,其他成员呈报述职述廉报告材料。三要扎实开展党员组织关系排查,规范党员管理。在前期开展党员组织关系集中排查的基础上,各支部要建立党员组织关系信息台账,完善党务系统,详细记录党支部每名党员的基本信息、流动情况、组织关系转移情况。对于组织关系转出的党员,党组织在规定时限内未收到回执的,要及时与党员本人联系督促落实。

(三)履行党员义务,严格执行党费收缴制度。交纳党费是每个党员的义务,也是衡量党性观念强不强的一个重要标志。公司全体党员要按照文件规定,每月足额向党组织交纳党费,各支部不能代扣代缴,今后每月25日至月底为党员交纳党费时间。党费收缴标准按照市委组织部印发《关于全市党费收缴、使用和管理的规定》的通知(宝市组发〔2008〕231号)文件执行,即按月领取工资的党员,每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入(税后)为计算基数,按规定比例交纳党费。企业人员工资收入中的固定部分(基本工资、岗位工资)和活的部分(奖金)。党员交纳党费的比例为:每月工资收入(税后)在3000元以下(含3000元)者,交纳月工资收入的0.5%;3000元以上至5000元(含5000元)者,交纳1%;5000元以上至10000元(含10000元)者,交纳1.5%;10000元以上者,交2%。

三、方法步骤

“百日行动”从9月下旬开始,至12月底结束,分四个阶段进行。

第一阶段:宣传发动(9月底前)。层层分解落实、召开会议,进行安排部署,公司党委各委员、各支部书记、各位党员都要投入到“百日行动”中来。

第二阶段:梳理问题(10月上旬前)。各支部对照上述任务,组织精准自查,将党组织关系排查、党费自查自纠、学习计划落实等工作中遇到的问题逐一列出清单,10月10日前报公司党委备案。

第三阶段:整改落实(12月上旬前)。各支部制定整改方案,明确整改任务、整改措施、完成时限和具体责任人。共性问题创新制度改,突出问题集中攻坚改,个性问题举一反三改,建立销号制度,整改一个,销号一个,确保问题得到有效解决。

第四阶段:检查验收(12月中下旬)。在各支部自查验收的基础上,公司党委将“百日行动”主要任务进行分项检查验收,并作为年度目标责任考核的主要依据。

四、推进措施

1、切实加强组织领导。公司党委要切实履行抓党建的主体责任,做到不失责、不缺位。各支部要高度重视,支部书记要履行好第一责任人的职责,既要抓好业务,又要抓好党建工作。各支部要加大对“两学一做”学习教育基本知识点的学习和考核,做好学习教育的巩固,充分发挥基层党组织的主体作用和基本功能,当好“小郎中”,吹响 “集结号”,把党建工作抓在日常、严在经常的要求落到实处。

2、营造“百日行动”氛围。各支部要根据本单位生产经营实际情况制定学习计划及整改措施,充分利用报刊、手机、互联网等大众传媒,建立党支部学习教育微信群,及时推送“两学一做”学习教育信息、重要词条等,大力宣传“百日行动”目标要求、方法步骤、主要任务,提高知晓率,扩大影响力。

3、开展集中专项培训。着眼解决基层党组织书记思维陈旧、视野狭隘、方法单一、能力欠缺等问题,公司党委11月中下旬将对各支部书记、委员进行专项培训,提高公司党务工作者的专业能力及素质,努力打造创新型的基层党组织。

4、开展不定期检查。10月中下旬,公司党委“两学一做”学习教育小组将对各支部学习教育、整改效果开展不定期检查,检查以“两学一做”学习教育规定篇目的学习、专题学习讨论的落实、党员组织关系排查、党费收缴等为主要内容检查,未达到要求的支部将进行通报批评。

5、建立惩戒制度。各支部要结合工作实际,及时解决自身学习中存在的问题,针对督导组明察暗访和公司党委检查的情况,对询问中“一问三不知”的党员,扣除5%年终奖;对于学习落实不到位、整改效果不明显、面貌变化不大的党支部,支部书记要做出检查,并扣除8%年终奖。对党员个人和对各党支部的检查结果均纳入2016年度考核。